Como conseguir um projeto de teto salarial melhor: dicas e estratégias para construir uma equipe vencedora

Shai Gilgeous-Alexander é inegavelmente incrível. O mesmo acontece com Victor Wembanyama. Ainda assim, em um draft tradicional de cobras, conseguir ambos é essencialmente impossível, já que ambos são solidamente encontrados na primeira rodada.

No entanto, existe um design de formato que permite emparelhar SGA e Wemby. Ou Nikola Jokic e Stephen Curry, Luka Doncic e Giannis Antetokounmpo… você entendeu. Os rascunhos de teto salarial permitem que você construa coleções impressionantes de superestrelas.

A missão deste artigo não é apenas explicar como funciona a elaboração do teto salarial, mas, mais importante ainda, compartilhar algumas estratégias viáveis ​​para ajudá-lo a prosperar nesta forma exclusivamente gratificante de construir escalações de basquete fantasia.

Como funcionam as propostas de teto salarial

No projeto de teto salarial da ESPN, cada gerente começa com um orçamento de US$ 200 para construir sua escalação. A configuração padrão hospeda 13 slots de escalação, com a calculadora do meu laptop mostrando um pouco mais de US$ 15 por slot. Claro, você pode gastar bem mais de US$ 15 para conseguir jogadores de nível estelar e deixar menos para preenchimento e profundidade.

Em vez de um draft fixo para adquirir talentos da NBA, como faria com um draft de cobra, os gerentes se revezam na indicação de jogadores para as propostas. Como você pode imaginar, o licitante com lance mais alto quando o relógio chega a zero coloca esse jogador na escalação apropriada. Como disse certa vez meu colega de longa data, John Cregan: “Seu reinado como gerente começa com um maço de dinheiro falso, algumas horas para matar e uma lista de inventário vazia”.

Agora que temos uma ideia de como eles funcionam, vamos mergulhar em algumas dicas vencedoras para propostas de teto salarial. É aqui que começa a jornada para a fama imaginária.

A preparação compensa

Aproveite as tendências atuais do rascunho ao se preparar para uma proposta de teto salarial. Assim como identificamos a posição média do draft como uma ferramenta de diferenciação e valor nos drafts de cobra, o salário médio cumpre essa função neste formato.

Ao contrário de como entramos nos drafts de cobra sabendo que certos jogadores serão escolhidos em uma gama limitada de escolhas, a dispersão e a volatilidade dos preços dos jogadores inerentes ao draft salarial exigem que você identifique quais jogadores você realmente deseja atingir com sua moeda imaginária.

Ou seja, definir não apenas a faixa de preço que você está disposto a pagar (na ordem de alguns dólares) por talentos específicos da NBA, mas também definir os níveis de preços dos jogadores.

Se for a sua vez em um draft de cobra, suas opções quase certamente estarão limitadas a alguns dos melhores talentos disponíveis nessa faixa. Nos formatos salariais, você pode obter dois jogadores típicos da primeira rodada ou quatro jogadores que normalmente são encontrados na segunda e terceira rodadas de resultados de cobra.

Antes de gastar assim, certifique-se de determinar quais talentos em cada nível você deseja aplicar. Em ligas baseadas em categorias, é aconselhável preparar listas de jogadores que prosperam em categorias estatísticas distintas; sabendo que Gary Trent Jr. é uma fonte de roubos de elite e subestimada. Ou que Myles Turner pode obter resultados de bloqueio ousados ​​sem reduzir a eficácia de seu lance livre. Independentemente da chave de pontuação, também é útil listar os principais alvos em cada posição.

A preparação é mais importante e traz maiores recompensas nos projetos salariais, porque o cargo médio não fará o trabalho para você.

Seja ágil

Embora um rascunho serpentino possa surpreendê-lo; um alcance aqui, um jogador desliza ali, os formatos salariais são atípicos, pois cada sala de recrutamento funciona como um mercado único. A sala hesitou em pagar o suficiente por uma estrela que está terminando a temporada? Ele pode estar cerca de US$ 15 abaixo das expectativas, mas isso não significa necessariamente uma tendência, já que pode haver uma guerra de lances por ele no próximo projeto salarial.

O valor é um conceito variante destes conceitos, por isso é importante ser adaptativo e ágil. É por isso que podemos voltar à preparação; se você definir suas metas em diferentes níveis, estatísticas e posições, estará pronto para enfrentar jogadores que parecem desvalorizados em um determinado mercado salarial. Os jogadores mais próximos do final de um nível ou rodada que usam os resultados da cobra como comparação costumam ser onde as pechinchas aparecem.

Crie estratégias

Existem muitas estratégias de investimento estabelecidas a serem consideradas nas propostas salariais. Não acho que seja sensato se prender a nada disso antes de sua primeira indicação, mas ajuda a entender como algumas decisões iniciais podem ditar seu caminho. Vejamos algumas das abordagens mais notáveis.

A liberdade de criar salários exige contenção para refinar e definir a sua estratégia e as classificações dos jogadores. Você determina quais jogadores melhor se adaptam à sua filosofia, em vez do slot de draft que você costuma escolher aleatoriamente nas salas de cobra.

Estrelas e travessas

Se você notou muito interesse em Luka e Giannis em seu pré-draft, e ambos parecem subvalorizados à medida que o negócio se aproxima dos segundos finais, vá em frente. Apenas tenha em mente que esse par provavelmente consumiria 60% do seu orçamento total, deixando, digamos, US$ 80 dos US$ 200 originais para preencher as vagas restantes na lista. Às vezes, quando começa a licitação antecipada, as estrelas encontram você.

O basquete profissional é um espaço onde estrelas heliocêntricas costumam alcançar resultados impressionantes, mesmo quando os jogadores andam de espingarda, como atestam as carreiras reais de Luka e Giannis na NBA, então essa estratégia de extremos pode funcionar. Exigirá apenas um gerenciamento inteligente de isenções e a garantia de alguns dormentes no projeto.

Estilo cobra

É improvável que alguém realmente chame essa estratégia de “estilo cobra”, mas eu simplesmente chamei. A premissa aqui é simples; você pode imitar o padrão de resultados da cobra querendo uma verdadeira estrela de alto valor – ou, nesse caso, um talento de primeira rodada – que varia de cerca de US $ 70 para Joker e Wemby a US $ 45 para nomes como Devin Booker e De’Aaron Fox nas tendências atuais de draft ao vivo. Suponha que, para cada nível subsequente de gastos, haverá uma redução nos gastos, com níveis secundários que podem variar de US$ 40 até a faixa mais alta de US$ 20.

Guarde o centro

Eu geralmente não fico com a estrutura da cobra mencionada acima, porque a força dos saques salariais é a capacidade de, por exemplo, identificar que você gosta dos valores encontrados nas rodadas três a cinco, permitindo que você escolha, digamos, cinco desses jogadores. Então, novamente, depende de você como você gerencia seus gastos.

Minha abordagem mais comum; conseguindo uma estrela de alto valor e complementando-a com uma série daquelas joias intermediárias que todos admiramos. Um exemplo este ano seria pagar muito dinheiro por âncoras estatísticas como Victor Wembanyama ou Shai Gilgeous-Alexander, e depois visar nomes como Jalen Williams, Desmond Bane, Immanuel Quickley e Evan Mobley a preços inferiores aos que projectei e que esperava que a sua produção real trouxesse.

Rascunho com disciplina

Seguir o planejamento pré-jogo em termos de objetivos dos jogadores, níveis e especialistas em estatísticas é muito mais importante do que seguir qualquer uma das abordagens, como estrelas, dormentes ou gastos conduzidos por cobras. Também é importante observar que você evita o que nós, nerds, consideramos manipulação de preços; envolver-se em licitações quase exclusivamente para proteger o preço de um determinado jogador ou jogadores.

É assim que você acaba gastando porcentagens reais do seu orçamento em jogadores que você realmente não queria apenas uma hora antes do draft. Existe uma linha muito tênue entre identificar valor e tentar policiar cada oferta. Seus colegas obterão um valor absolutamente grande no processo, mas sua equipe é fundamental para esses resultados.

Realmente deveria haver um ponto de inflexão em que você parasse de licitar, assim como você deveria se sentir confortável em confiar nos preços pré-draft em termos de pagar o suficiente pelo talento que deseja em sua equipe.

Afinal, durante a maratona da NBA, você estará andando com muitas de suas opções por meses, para pelo menos poder aproveitar o time que sempre quis.