As demissões da Microsoft são realizadas no curso, com Zenimax e King Funcionários para perder o trabalho

A Microsoft realizou nos filmes dos layofs da empresa que dizem na semana passada – a quarta vez do trabalho principal do Xbox em 18 meses.

A reclamações de que a EM começou a informar a equipe dos truques hoje, 2NE de junho, com os trabalhadores da Europa, deitando o primeiro para aproximadamente seus companheiros.

King Bloomberg que os Candy Candy Sch Developers, compra a Microsoft como parte da atividade da Blizzard em 2023, estou sentado 10% de seu pessoal, que é “cerca de 200 empregos”. Atua também relata que a calvície da empresa controladora da Bethesda, sou jatos para controlar, mas não há números para compartilhar até o momento.

De acordo com o Times de Seattle, a Microsoft disse que 4% do total de funcionários, aproximadamente 9.100 trabalhadores em todos os seus departamentos, isso pode ser afetado por essas lagoas.

Enquanto a Microsoft também comenta todo esse anúncio, o IG distribuiu um email de um lançamento do XXX Cheil para todas as estadias de jogo da Microsoft. Você pode ler na íntegra abaixo:

Hoje estamos compartilhando decisões de compartilhamento que você é cultivacional por meio de nossa organização. Para colocar o jogo pelo sucesso que nos permite focar no crescimento estratégico, faremos negócios e seguiremos a gerência e aumentaremos a agilidade. Aqueles que afetam hoje e os especificadores notificatórios específicos e quaisquer mudanças de organização serão compartilhados pelos líderes de sua equipe nos dias em que você vier.

Reconheço que essas mudanças chegam ao tempo em que temos jogador, jogos e horas de bocejo. Nossa plataforma, hardware e roteiro nunca viram mais fortes. Sucesso que vemos atualmente com base em decisões difíceis que tomamos anteriormente. Temos que fazer escolhas agora para o sucesso contínuo nos próximos anos e uma parte essencial dessa estratégia é a disciplina para privar oportunidades mais fortes. O Protect, protegeremos o que garante e focaremos em áreas com as áreas com o maior potencial, ao mesmo tempo em que a expectativa que a empresa possui para nossos negócios. Essa abordagem de foco significa que podemos trazer jogos e experiências excepcionais para os jogadores para as gerações de vinda.

Priorize nossas oportunidades é essencial, mas isso não aceita o significado deste momento. A pose de semplus, não estaremos hoje sem tempo, energia e criatividade desses papéis. Essas decisões não são um reflexo de talento, criatividade e dedicação de pessoas inteiras. Nosso momento não é acidentalmente – é o resultado de anos de esforço dedicado por nossas equipes.

A RH trabalha diretamente com os funcionários do Impact para fornecer os benefícios da sevenção), incluindo o salário e a cobertura de saúde e o trabalho para apoiar sua transição. Os funcionários foram excluídos seus funcionários para explorar posições abertas em jogos inteiros da Microsoft, onde seus aplicativos terão revisão prioritária.

Agradeça a todos aqueles que formaram nossa cultura, nossos produtos e nossa comunidade. Vamos movê -lo com profundo apreço e respeito por todos aqueles que contribuíram para essa jornada.

Esta história de quebra, com informações mais prováveis ​​a seguir. Vamos publicar você.